No se hace al azar. Realizamos un análisis financiero estratégico junto contigo, donde evaluamos el impacto directo que tiene el colaborador en las utilidades netas anuales de la empresa, sumado al costo estimado que tomaría contratar a un headhunter especializado, así como el tiempo de curva de aprendizaje que requerirá su reemplazo para alcanzar el mismo nivel de productividad.

Sí, bajo la Ley del Impuesto Sobre la Renta, esta herramienta financiera está clasificada como un gasto estrictamente indispensable para la conservación de la fuente de ingresos de la empresa. Al cumplir con los requisitos fiscales correspondientes, el pago de tus primas se vuelve totalmente deducible, permitiéndote proteger tu operación mientras optimizas eficientemente tu carga tributaria anual.

Generalmente podemos asegurar a líderes productivos desde los 18 hasta los 65 o 70 años, dependiendo de las políticas de cada aseguradora. Debido a que las sumas aseguradas suelen ser elevadas para proteger empresas, se requiere una suscripción médica donde el directivo contestará un cuestionario de salud y, en algunos casos, se le realizarán exámenes médicos de rutina cubiertos por la aseguradora.

En absoluto. Nuestro objetivo es facilitarte el camino. El proceso es muy ágil: iniciamos con una evaluación del perfil financiero y las necesidades de tu empresa, estructuramos la cotización a la medida, y gestionamos rápidamente los formularios y la evaluación médica del directivo. Nosotros nos encargamos de toda la carga operativa para que tú te enfoques en seguir escalando tus ventas.